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Suite 1300
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Lorsqu’une personne fait face à un renvoi, celle-ci se trouve souvent désemparée, inquiète et insécure à bien des égards.
Naturellement, en pareil contexte, la tendance est de faire appel au soutien de proches, de connaissances ou de réseaux publics d’information offrant une expertise souvent limitée à l’administration de certaines plaintes liées à des lois spécifiques.
Il est donc important de savoir que rien, en pareille matière, ne vaut les conseils, l’expérience et les connaissances d’un(e) avocat(e) versé(e) en droit du travail et en droit de l’emploi.
Ces conseils, souvent d’abord dispensés lors d’une simple discussion au téléphone, vous permettent de vous guider et, par le fait même, vous rassurer à très peu de frais, voire parfois même sur une base dite pro bono ou bénévole, pour les quelques minutes d’abord requises.
Il est aussi important de savoir que négliger de faire une telle démarche, c’est non seulement souvent se priver de connaissances précieuses et d’un appui objectif sous le sceau de la plus stricte confidentialité, mais c’est, également, souvent aussi se priver d’agir utilement et en temps opportun.
En effet, les délais pour agir en matière de renvoi sont souvent très courts et de déchéance et, donc, sans pardon pour ceux qui négligent à les respecter dans l’exercice de leurs droits et recours.
Si vous traversez une telle épreuve, contactez-nous sans tarder et tirez avantage d’une vaste expérience pouvant être mise à contribution.
Braman Barbacki Moreau, s.e.n.c.
Bernard Moreau (514) 905-4226
Josée Pilon (514) 905-4227
Frédérique Tremblay (514) 905-4228